崗位職責：
1、協助部門經理做好各項人事、行政管理制度的貫徹、監督、執行；
2、考勤、人事檔案管理，及時更新員工資料信息，完善員工入職、轉正、離職手續；
3、招聘渠道的拓展與維護，招聘信息發布更新及簡歷篩選與邀約工作；
4、協助部門經理做好新員工入職培訓與在崗培訓的組織、反饋，跟進員工培訓效果；
5、公司固定資產與辦公用品管理，負責行政辦公費用的報銷、統計；
6、協助部門經理開展企業文化宣傳推廣及員工活動的組織，維護與處理公司員工關系；
7、承辦公司領導交辦的其他工作事項；
任職要求：
1、 大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業畢業；
2、熟悉人事行政管理各項實務操作流程，掌握國家各項勞動法律法規；
3、性格開朗，語言文字組織表達能力良好，具有良好的抗壓能力，有活動組織經驗者優先；
